全市未發(fā)生重特大事故;較大事故發(fā)生1起,下降50%;各類安全生產(chǎn)事故死亡人數(shù)下降10.3%,連續(xù)第12年實(shí)現(xiàn)事故起數(shù)、死亡人數(shù)“雙下降”。這是2014年2月份,無錫市召開的全市安全生產(chǎn)工作會(huì)議上交出的2013年的成績單,并表示2014年我市要確保安全生產(chǎn)事故起數(shù)、死亡人數(shù)第13年“雙下降”。
利用物聯(lián)網(wǎng)推進(jìn)安全建設(shè)
面對(duì)著新目標(biāo),須清醒地意識(shí)到安全生產(chǎn)面臨的“兩個(gè)更大”。無錫市副市長王進(jìn)健指出,首先是安全生產(chǎn)工作的責(zé)任更大,中央和省委、省政府對(duì)安全生產(chǎn)工作的要求越來越嚴(yán),人民群眾對(duì)安全生產(chǎn)的期盼越來越高,社會(huì)各界對(duì)安全生產(chǎn)越來越關(guān)注。其次是完成事故控制目標(biāo)的難度更大,市政府下達(dá)安全生產(chǎn)事故控制指數(shù)的原則是在前3年實(shí)際發(fā)生數(shù)的基礎(chǔ)上下降。由于我市事故死亡人數(shù)連續(xù)12年下降,基數(shù)越來越小,實(shí)現(xiàn)事故控制目標(biāo)的難度越來越大。尤其是隨著經(jīng)濟(jì)回暖,新開工的工程多、新增加的車輛多、新開通的公路多,發(fā)生事故乃至較大以上事故的概率越來越大,稍微有松懈,安全形勢(shì)就會(huì)反彈。
“2014年要推進(jìn)重點(diǎn)單位消防設(shè)施聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測(cè)巡防系統(tǒng)建設(shè),建立市級(jí)工作平臺(tái),設(shè)立監(jiān)測(cè)中心、火警信息終端,力爭年內(nèi)聯(lián)網(wǎng)率達(dá)到40%,還要推進(jìn)施工現(xiàn)場(chǎng)LBS(或人臉識(shí)別)考勤考核系統(tǒng)使用,年內(nèi)安裝率達(dá)到100%。”王進(jìn)健說,利用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù),加強(qiáng)重大危險(xiǎn)源、職業(yè)健康、電梯等監(jiān)管,推進(jìn)“安全感知”建設(shè)。
人臉識(shí)別“排外”意識(shí)強(qiáng),確保工地施工安全
據(jù)了解,無錫市副市長王進(jìn)健提到的人臉識(shí)別考勤考核系統(tǒng)正是深圳飛瑞斯"人臉識(shí)別系統(tǒng)"。由于飛瑞斯NF2011+人臉識(shí)別建筑工地身份管理系統(tǒng)的啟用,使工地項(xiàng)目在勞務(wù)管理工作上更加準(zhǔn)確、高效,同時(shí)也有效促進(jìn)了整個(gè)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全秩序。工地現(xiàn)場(chǎng)范圍較廣,管理難度較大,用一款智能化的考勤機(jī)統(tǒng)計(jì)當(dāng)下出勤情況。對(duì)于特殊危險(xiǎn)工種來說,必須經(jīng)過人臉考勤機(jī)識(shí)別確認(rèn)后才可上崗操作,以免發(fā)生危險(xiǎn),杜絕冒名頂替現(xiàn)象。深圳飛瑞斯人臉識(shí)別系統(tǒng)將成為工地?cái)?shù)字化管理的代表。
建筑工地采用飛瑞斯人臉考勤提高了工地的安全等級(jí),保障了工地安全施工。不僅有效的控制和掌握了工地工作人員的進(jìn)出時(shí)間,避免管制時(shí)間內(nèi)非法進(jìn)入隨帶工地重要物料帶來的損失,還能防止陌生人非法闖入給工地帶來的威脅。
智能建筑除了采用人臉考勤管理外,門禁控制系統(tǒng)不可或缺。而在該領(lǐng)域使用飛瑞斯人臉識(shí)別技術(shù)具備了直接、友好、方便等優(yōu)點(diǎn)。該系統(tǒng)包括人臉圖像庫、人臉特征庫和文本信息庫,根據(jù)人員的編號(hào),將人臉數(shù)據(jù)庫分成若干個(gè)子庫。
施工工地操作采用人臉識(shí)別管理權(quán)限
對(duì)不同級(jí)別管理人員開放不同的管理權(quán)限,工人可通過人臉識(shí)別門禁系統(tǒng)進(jìn)入工地現(xiàn)場(chǎng),而非數(shù)據(jù)庫中的人員則無法進(jìn)入,否則觸發(fā)報(bào)警可及時(shí)通知管理人員。工地安全事故時(shí)有發(fā)生,很多一部分原因是施工人員操作設(shè)備不熟練導(dǎo)致,如果采用人臉識(shí)別應(yīng)用啟動(dòng)設(shè)備,錄入有經(jīng)驗(yàn)工程人員信息,那么就可以避免"二把刀"操作手上崗了。
與傳統(tǒng)持證上崗相比,這種依靠電子卡片上崗的方式不僅管理起來更方便,相關(guān)工作人員涉及權(quán)限更合理,避免了安全隱患發(fā)生的可能。
作為一種現(xiàn)代化管理方式,深圳飛瑞斯人臉考勤提高了工地考勤管理效率,讓統(tǒng)一化管理更輕松。作為數(shù)字化管理方式,人臉門禁考勤機(jī)的確解決了很多實(shí)際應(yīng)用難題。
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